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Chargé de Reporting Social (H/F)

CDI

Bordeaux (33)

Administration

Recruteur Cdiscount

Cdiscount : N’économisez pas votre plaisir. Bien plus qu’un site internet promotionnel, Cdiscount c’est surtout une marque et une histoire. Une réussite française symbolique du numérique qui, depuis sa création, relève le défi de surprendre jour après jour ses clients avec une ambition simple : démocratiser l’accès à toutes les consommations.

Depuis la vente de son premier DVD à moins de 1€ en 1998, Cdiscount n’a cessé de se transformer pour s’adapter aux évolutions du marché et anticiper les envies du consommateur en se positionnant toujours là où on ne l’attendait pas : hightech, électroménager mais également vin, décoration, jouet et aujourd’hui électricité.

Devenu leader français du e-commerce, Cdiscount a par ailleurs su conserver l’agilité de son modèle, l’audace de ses équipes et la proximité avec ses clients ce qui lui permet aujourd’hui d’affirmer son positionnement de destination plaisir du commerce en ligne et de continuer à inventer le e-commerce de demain.

Cdiscount s’engage pour la Diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs

Missions du poste

Au sein du pôle Reporting Social, vos principales missions seront liées seront liées à la fiabilisation, la production et la conception des données sociales de l'ensemble de Cdiscount.

Ainsi, au quotidien, vous serez amené à :

  • Analyser l'existant et les besoins des différents pôles de la DRH (administration du personnel et paie, juridique social, développement RH,...)
  • Proposer une documentation de référence sur le reporting
  • Mettre en place les contrôles adaptés dans un souci de fiabilisation des reporting et des données du SIRH
  • Réaliser des enquêtes trimestrielles, annuelles et ponctuelles (DARES, demandes du groupe et en interne...). Réaliser le suivi des effectifs (entrées/sorties), le rapport égalité homme/femme, les tableaux de bords sociaux et indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc...), bilans sociaux
  • Participer aux différents projets en cours au sein du service, mise en place de Power BI, automatisation de la BDES,…)
  • Intégrer les nouvelles entités au reporting  société.

Profil recherché

Votre formation universitaire vous a permis de vous sensibiliser et/ou de vous spécialiser dans les problématiques liées au reporting social. 

Vous disposez d'une première expérience réussie dont vous avez tiré une grande rigueur et une ténacité qui font votre force aujourd'hui.

Vous avez également un très bon esprit d'analyse : vous n'avez pas peur des chiffres et savez surtout aller dans le détail, être précis dans le travail que vous fournissez et critique sur les situations que vous rencontrez.

Votre relationnel et votre pédagogie sont appréciés de tous. Vous saurez vous imposer auprès de vos interlocuteurs comme le référent sur les sujets dont vous serez en charge.

Vous faites preuve de leadership et d'autonomie, vous savez mener à bien vos projets et l'on peut vous faire confiance en toute circonstance !

Vous avez un excellent niveau d’Excel.

Enfin, vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez le mettre à profit au sein d’un environnement exigeant et convivial.

Leader dans l'âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.

Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !

Lieu

Bordeaux (33)

Résumé de l'offre

Ressources humaines

CDI

NC

Bordeaux (33) (Nouvelle-Aquitaine)

De 3 à 5 ans