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Talent Acquisition Manager (H/F)

CDD

Bordeaux (33)

Administration

Recruteur Cdiscount

Cdiscount : N’économisez pas votre plaisir. Bien plus qu’un site internet promotionnel, Cdiscount c’est surtout une marque et une histoire. Une réussite française symbolique du numérique qui, depuis sa création, relève le défi de surprendre jour après jour ses clients avec une ambition simple : démocratiser l’accès à toutes les consommations.

Depuis la vente de son premier DVD à moins de 1€ en 1998, Cdiscount n’a cessé de se transformer pour s’adapter aux évolutions du marché et anticiper les envies du consommateur en se positionnant toujours là où on ne l’attendait pas : hightech, électroménager mais également vin, décoration, jouet et aujourd’hui électricité.

Devenu leader français du e-commerce, Cdiscount a par ailleurs su conserver l’agilité de son modèle, l’audace de ses équipes et la proximité avec ses clients ce qui lui permet aujourd’hui d’affirmer son positionnement de destination plaisir du commerce en ligne et de continuer à inventer le e-commerce de demain.

Cdiscount s’engage pour la Diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs

Missions du poste

Rattaché au pôle développement RH, vous accompagnerez l’équipe sur les recrutements IT de l’entreprise.

Pour ce faire, vous devrez :

  • faire émerger des profils potentiels de candidats, proposer une stratégie de recherche de candidatures (sourcing sur les postes à pourvoir)
  • identifier les supports de sourcing les plus adaptés à nos recherches
  • rédiger et diffuser nos offres sur l’ensemble des supports
  • rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
  • assurer le pilotage de certaines chasses en interaction avec les cabinets de recrutement
  • Participer aux forums de recrutement

 

Vous participerez également aux projets transverses du pôle formation :

  • Participer à la construction du plan de formation ;
  • Contribuer à la réalisation des projets formation, d’ingénierie et de développement de l’activité ;
  • Réaliser une veille active sur les tendances du marché ;

Profil recherché

Issu d’une formation en gestion des ressources humaines, vous avez déjà travaillé dans un cabinet de recrutement sur des postes similaires.

Organisé et astucieux, vous savez faire preuve de bon sens pour mettre en œuvre vos recherches. Passionné du E-commerce, vous connaissez déjà ce secteur où réactivité et adaptabilité sont les maîtres mots. 

Vous avez déjà travaillé en autonomie sur des problématiques de recrutements. 

Vous pratiquez la langue de Shakespeare, vous êtes curieux, précis, exigeant et ne remettez jamais au lendemain ce que vous devez faire le jour même.

Vous avez envie de relever un challenge et d’accompagner la croissance d’une société dans un environnement dynamique et exigeant. Rejoignez une équipe soudée et motivée pour les accompagner dans leur quotidien !

Leader dans l’âme, vous cherchez une société où vous pourrez mettre en œuvre votre créativité et votre expertise pour relever nos défis quotidiens.

Vous vous reconnaissez ? Ne cherchez plus, postulez et partez à la conquête du web !

Résumé de l'offre

Ressources humaines

CDD

9 mois

NC

Bordeaux (33) (Nouvelle-Aquitaine)

Moins de 1 an