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Administrateur SIRH (F/H)

CDI

La Défense (92)

Administration

Recruteur OUI.sncf

D’habitude, nous commençons nos annonces en parlant de nous.

En plus de paraître narcissiques, nous sommes persuadés que vous ne lisez pas cette partie. Dans 90% des cas (oui oui nous l’assumons !) c’est du blabla corpo que vous retrouverez aisément partout.

Alors parlons directement de ce que nous vous proposons de faire chez nous !

Missions du poste

Le poste a pour mission d’assurer le bon fonctionnement du nouveau SIRH.

 

Les activités principales :

Gestion de projet

  • Contribuer à la mise en place de la solution Workday sur l’ensemble des processus RH.
  • Participer au plan d’accompagnement du changement : mise en œuvre du plan de communication et du plan de formation
  • Etre l’interlocuteur SIRH privilégié pour la résolution des dysfonctionnements, difficultés et souhaits d’évolution remontés par l’équipe RH, piloter les évolutions
  • Assurer la montée en compétences des différents utilisateurs (mise à jour des supports et animation des formations)
  • Accompagner les montées de version

 

Administration SI

  • Maintenir les référentiels, les rôles et les processus de gestion
  • Maintenir les accès et profils utilisateurs
  • Maintenir les interfaces avec les autres SI (notamment SI Paie et Active Directory)
  • Produire et administrer les outils de reporting
  • Assurer le support de niveau 1 et 2 pour les collaborateurs et managers de l’entreprise

Profil recherché

Diplôme :

  • bac +4/5 ou équivalent (école ingénieur, RH /  commerce ou IT)

Savoir-faire :

  • SIRH en mode saas (de préférence SAP Success Factors ou Workday)
  • Excel
  • Outils de requête (type BO)
  • Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)

Résumé de l'offre

Administrateur

Ressources humaines

CDI

A négocier

La Défense (92) (Île-de-France)

De 1 à 2 ans

De 3 à 5 ans